Как пройти собеседование успешно

Как пройти собеседование успешно
Как пройти собеседование успешно

 

   Залог успеха в поиске работы во многом обусловлен настроем, самодостаточностью претендента. Можно написать идеальное резюме, быть активнейшим соискателем, знать всё о правильных позах и жестах во время интервью, и многократно терпеть фиаско.

   Остается с недоумением и завистью поглядывать на тех, кто, не особо напрягаясь, мигом становится востребованным в интересующей его сфере.

   В этом заключается ключевой секрет, как пройти собеседование успешно: трудоустройство улыбается не тому, кто делает всё правильно, а тому, кто правильно мыслит! Уверенность и открытость станут залогом предложения о работе.

   Кадровики знают, как легко находятся «объективные» причины для отказа кандидатам, производящим впечатление суровых, конфликтных, негативно настроенных. Активные, приятные люди часто сами выбирают работодателя, даже если им недостает каких-то навыков, и претендуют на повышенный доход.

Какие вопросы задают на собеседовании

   В ходе беседы рекрутер попросит рассказать о своих сильных сторонах, жизненной концепции, ценностях, целях, достижениях на предыдущем месте. Соискатель интересен как специалист и личность. Его мотивация и мировоззрение будут сказываться на результатах бизнеса.

   Стандартное направление диалога – причина предыдущего увольнения. Как отвечать на такие вопросы на собеседовании? Оптимально будет отметить нейтральные бытовые факторы (неудобная локация офиса, свой переезд) или отсутствие возможности развития и карьерного роста.

   Если здесь такие перспективы есть, значит жажда развития важнее денежного критерия для человека. Неуместны будут обвинения в адрес бывшего босса, коллег, условий и зарплаты. При переходе из отечественной фирмы в международную, из мелкой в крупную можно мотивировать увольнение желанием работать в именно такой компании.

   Нередко кандидат теряется, как на собеседовании отвечать на вопросы о недостатках. Убить двух зайцев можно, упомянув о своих качествах (например, гиперответственность), которые нанимателю наоборот покажутся достоинством. Или назвать недостатки, над которыми будете работать. Это продемонстрирует адекватность самовосприятия, стремление к совершенствованию.

   Какие еще вопросы обычно задают на собеседовании? Видение своего будущего в компании в перспективе ближайших лет стоит освещать в рамках умеренных амбиций. Развитие отдельных навыков и карьерный рост лучше озвучивать, если предполагаемая должность это позволяет.

   Хорошо, если на вопрос о сложной либо конфликтной ситуации в старом офисе, у соискателя окажется в запасе история, подтверждающая его способность вести себя дипломатично и результативно в критический момент.

   Произвести впечатление сотрудника, умеющего решать непростые задачи, а не создавать проблемы, — вот как надо вести себя на собеседовании!

Могут поинтересоваться и такими моментами:

  • Что вы знаете о нашей компании? (Информацию стоит изучить заранее).
  • Кто может вас рекомендовать? Следует предоставлять контакты лиц, чьи положительные отзывы гарантированы.
  • Почему хотите здесь работать? Мотивация немаловажна для работодателя.
  • Какую пользу вы способны принести? Тот, кто сумеет тонко определить, какие проблемы фирмы сможет решить при помощи своих навыков, имеет преимущество перед конкурентом, который «просто ищет работу».
  • Какие достижения считаете значимыми в своей карьере? Если благодаря вашим предложениям или оптимизационным действиям предприятие получило дополнительную прибыль либо существенную экономию средств, это стоит упомянуть.
  • Какие вопросы у вас есть? Озвучьте их обязательно! Но это не должно быть: «Во сколько обед?»

Как подготовиться к собеседованию:

  • Узнайте, кто будет проводить встречу и в каком формате.
  • Соберите пакет необходимых документов (паспорт, резюме, дипломы).
  • Убедитесь, что внешний вид соответствует дресс-коду.
  • Будьте готовы к тестированию (психологическому, профессиональному).
  • Если накануне повышается нервозность, есть смысл провести расслабляющие ритуалы (медитация, йога, травяной чай в тишине).
  • В день X продемонстрируйте пунктуальность, перед входом в кабинет отключите телефон.

   Главный секрет, как пройти собеседование с желаемым исходом, довольно прост. Презентуя себя, не стоит забывать, что скромность не украшает соискателя, а обесценивает!

   Поэтому целесообразно качественно преподнести свой опыт в ракурсе, интересном именно этому работодателю. Особенностями нашего менталитета обусловлена серьезная дистанция власти.

  Преломление этой тенденции положительно сказывается на ходе и результатах события, основная задача которого всё-таки – переговоры, а не экзамен. Живое общение без панибратства, открытая доброжелательная улыбка и зрительный контакт располагают к себе. Ненавязчивый юмор нивелирует ваши мелкие недостатки.

 

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *