Как СТОПУДОВО пройти собеседование на работу


Как проходить собеседование

Залог успеха в поиске работы во многом обусловлен настроем, самодостаточностью претендента. Можно написать идеальное резюме, быть активнейшим соискателем, знать всё о правильных позах и жестах во время интервью, и многократно терпеть фиаско.

Остается с недоумением и завистью поглядывать на тех, кто, не особо напрягаясь, мигом становится востребованным в интересующей его сфере.

В этом заключается ключевой секрет, как пройти собеседование успешно: трудоустройство улыбается не тому, кто делает всё правильно, а тому, кто правильно мыслит! Уверенность и открытость станут залогом предложения о работе.

Как пройти собеседование

Кадровики знают, как легко находятся «объективные» причины для отказа кандидатам, производящим впечатление суровых, конфликтных, негативно настроенных. Активные, приятные люди часто сами выбирают работодателя, даже если им недостает каких-то навыков, и претендуют на повышенный доход.

Какие вопросы задают на собеседовании

В ходе беседы рекрутер попросит рассказать о своих сильных сторонах, жизненной концепции, ценностях, целях, достижениях на предыдущем месте. Соискатель интересен как специалист и личность. Его мотивация и мировоззрение будут сказываться на результатах бизнеса.

Стандартное направление диалога – причина предыдущего увольнения. Как отвечать на такие вопросы на собеседовании? Оптимально будет отметить нейтральные бытовые факторы (неудобная локация офиса, свой переезд) или отсутствие возможности развития и карьерного роста.

Вопросы на собеседовании

Если здесь такие перспективы есть, значит жажда развития важнее денежного критерия для человека. Неуместны будут обвинения в адрес бывшего босса, коллег, условий и зарплаты. При переходе из отечественной фирмы в международную, из мелкой в крупную можно мотивировать увольнение желанием работать в именно такой компании.

Нередко кандидат теряется, как на собеседовании отвечать на вопросы о недостатках. Убить двух зайцев можно, упомянув о своих качествах (например, гиперответственность), которые нанимателю наоборот покажутся достоинством. Или назвать недостатки, над которыми будете работать. Это продемонстрирует адекватность самовосприятия, стремление к совершенствованию.

Как СТОПУДОВО пройти собеседование на работу

Какие еще вопросы обычно задают на собеседовании? Видение своего будущего в компании в перспективе ближайших лет стоит освещать в рамках умеренных амбиций. Развитие отдельных навыков и карьерный рост лучше озвучивать, если предполагаемая должность это позволяет.

Хорошо, если на вопрос о сложной либо конфликтной ситуации в старом офисе, у соискателя окажется в запасе история, подтверждающая его способность вести себя дипломатично и результативно в критический момент.

Произвести впечатление сотрудника, умеющего решать непростые задачи, а не создавать проблемы, — вот как надо вести себя на собеседовании!

Могут поинтересоваться и такими моментами:

  • Что вы знаете о нашей компании? (Информацию стоит изучить заранее).
  • Кто может вас рекомендовать? Следует предоставлять контакты лиц, чьи положительные отзывы гарантированы.
  • Почему хотите здесь работать? Мотивация немаловажна для работодателя.
  • Какую пользу вы способны принести? Тот, кто сумеет тонко определить, какие проблемы фирмы сможет решить при помощи своих навыков, имеет преимущество перед конкурентом, который «просто ищет работу».
  • Какие достижения считаете значимыми в своей карьере? Если благодаря вашим предложениям или оптимизационным действиям предприятие получило дополнительную прибыль либо существенную экономию средств, это стоит упомянуть.
  • Какие вопросы у вас есть? Озвучьте их обязательно! Но это не должно быть: «Во сколько обед?»

Как подготовиться к собеседованию:

  • Узнайте, кто будет проводить встречу и в каком формате.
  • Соберите пакет необходимых документов (паспорт, резюме, дипломы).
  • Убедитесь, что внешний вид соответствует дресс-коду.
  • Будьте готовы к тестированию (психологическому, профессиональному).
  • Если накануне повышается нервозность, есть смысл провести расслабляющие ритуалы (медитация, йога, травяной чай в тишине).
  • В день X продемонстрируйте пунктуальность, перед входом в кабинет отключите телефон.

Главный секрет, как пройти собеседование с желаемым исходом, довольно прост. Презентуя себя, не стоит забывать, что скромность не украшает соискателя, а обесценивает!

Поэтому целесообразно качественно преподнести свой опыт в ракурсе, интересном именно этому работодателю. Особенностями нашего менталитета обусловлена серьезная дистанция власти.

Преломление этой тенденции положительно сказывается на ходе и результатах события, основная задача которого всё-таки – переговоры, а не экзамен. Живое общение без панибратства, открытая доброжелательная улыбка и зрительный контакт располагают к себе. Ненавязчивый юмор нивелирует ваши мелкие недостатки.